4月18日下午，广州华商学院管理学院在四会校区8号楼108教室举办“华商管理论坛第十七期——中小民营企业管理机制的研究与应用”主题讲座。此次讲座邀请了管理学院胡才双老师作为主讲人，百余名管理学院师生参加了讲座。

讲座伊始，胡老师分析了当前市场环境下中小企业所面临的难题，涉及资金不足、技术过时、管理不善和人才短缺等方面，同时亲信纽带与规范化管理之间、管理模式与低下的管理能力之间存在巨大矛盾，这些已经成为制约中小民营企业进一步发展的桎梏。

随后，胡老师讲授了有关中小民营企业管理机制方面的知识。通过具体案例，胡老师带领同学们分析相关员工体验感的数据，提出影响员工工作满意度和离职意愿的因素涉及企业经营的成熟度和精简度、企业文化、领导风格、员工价值等方面。一个企业要想在未来发展中留住人才，就要在不同阶段改革创新管理机制，这样才能提高员工的满意度，降低离职意愿。

最后，胡老师总结了目前中小企业管理机制中存在的问题，提出了针对初创期、成长期、发展期等不同阶段的应对措施，以便更好地优化企业管理机制，提高企业的核心竞争力，有效地解决中小民营企业发展中的难题。

（图文/管理学院 责任编辑/党晋云）